【重要なお知らせ・免責事項案】
「本製品（PowerPointおよび発表者用原稿）に掲載されている情報・データ・法制度に関する記述は、2026年度
（令和8年度）診療報酬改定時点のものです。 医療制度や診療報酬は将来的に変更される可能性があります。
将来の改定に伴う内容の変更や、それに応じたスライド・原稿の無償アップデートは本製品の価格には含まれておりませんので、あらかじめご了承の上、ご購入ください。
行動制限ゼロへの取り組み
• はじめに（導入）
・研修の目的と「行動制限ゼロ」への思い
第1章：行動制限ゼロの背景と弊害の本質
・行動制限ゼロの背景：ケアの本質への回帰
・なぜ行動制限は問題なのか：① QOL（生活の質）の低下
・なぜ行動制限は問題なのか：② 尊厳の侵害
・なぜ行動制限は問題なのか：③ 身体・精神への深刻な影響
・拘束を外すことは「安全」への近道（4つの具体的効果）
・その「やむを得ない」は、本当ですか？（やむを得ない3原則）
第2章：2026年度診療報酬改定と組織リスク
・診療報酬改定における制度・評価と組織リスクについて
・診療報酬改定と身体拘束制度（拘束率の厳格化とペナルティ）
・“やむを得ない”を記録する時のポイント（監査・法的エビデンス対応）
・身体機能への深刻な影響（なぜ「転倒リスク」が高まるのか）
・精神的・認知的影響（現場で発生する負の悪循環）
・本人と家族を傷つける「目に見えない弊害」
・組織の危機：スタッフの「誇り」と「思考」を奪う
第3章：視点の転換と現場での実践（代替策）
・断ち切るべき「悪循環」の構造
・「転倒＝拘束」は問題の本質を見ていない（多角的な原因分析）
・RCA（根本原因分析）：すべての行動には理由がある【事例紹介】
・拘束しないケアの具体的な代替策（明日からのアクション）
・ケアの誇りを取り戻すために（明日からの具体的な行動習慣）
• おわりに（まとめ）
・行動制限ゼロへの第一歩（まとめ・メッセージ）